Notre culture d'entreprise

Rejoignez une équipe passionnée par les gens

En rejoignant Mövenpick Hotels & Resorts, vous intégrez une équipe qui place les individus au premier plan, qu'il s'agisse des clients, des collègues ou des dirigeants. Nous faisons les choses ordinaires de façon extraordinaire, ce qui contribue à notre réussite en tant qu'enseigne et employeur. Notre philosophie « nous créons des moments » définit de quelle façon nous considérons nos collaborateurs, en étant conscients que les petits gestes peuvent faire une grande différence. Chez Mövenpick, vous êtes bien plus qu'un ou une employé(e), vous êtes un(e) membre respecté(e) d'une entreprise au sein de laquelle les relations entre les individus sont la priorité.

Nos valeurs

Chez Mövenpick, nous adhérons à quatre valeurs essentielles qui nous lient et qui façonnent nos décisions et nos actions. Elles déterminent de quelles manières nous agissons les uns envers les autres, ainsi qu'envers nos clients et nos partenaires commerciaux :

  • Qualité : fidèles à notre héritage suisse, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et cherchons toujours à donner le meilleur de nous-mêmes pour atteindre l'excellence ;
  • Fiabilité : nous sommes responsables, intègres et nous tenons nos promesses ;
  • L'attention aux autres : nous veillons à développer des relations efficaces et nous protégeons et tenons compte des populations locales là où nous exploitons nos hôtels ;
  • La touche personnelle : Professionnels de l'hôtellerie, nous utilisons notre intuition, laissons libre court à notre créativité et faisons preuve à tout moment de passion et d'humanité.
Values at Mövenpick Hotels & Resorts

Nos comportements fondamentaux

  • Confiance : nous agissons de manière juste, transparente, sincère, honnête et intègre ;
  • Relations : nos relations avec nos collègues, nos clients et nos partenaires commerciaux sont essentielles pour nous. Nous valorisons la collaboration ainsi que la diversité chez les personnes comme dans les points de vue ;
  • Esprit d'entreprise : nous comprenons parfaitement l'entreprise, accueillons favorablement le changement et recherchons des opportunités pour évoluer et innover ;
  • Volonté : nous définissons des stratégies et des objectifs pour nos collaborateurs et notre entreprise afin de contribuer à l'évolution des carrières et à la réussite de la société.